Финансовые риски, управление активами, инвестиции недвижимость, инвестиционная привлекательность, прямые инвестиции

- генерации новых правил;

- стимулирования обучения;

- обмена правилами;

- повторного использования организационного знания;

- совместного действия четырех использованных механизмов.

2







Формуле





Онтология





Идейный вклад





Проблематика









Психология и организационное развитие





Развитие человека





Иерархические организации; значение контекста; познавательная способность; подразумеваемые ценности; стили обучения, диалог





Оборонительные рутины ; перенос от индивида к коллективу









Наука управления





Обработка информации





Знание; память; холизм; исправление ошибок; информирование; одно- и двух-петлевая обратная связь





Нерациональное поведение; дальний и ближний план; информационная перегрузка; «разучение»









Социология и теория организаций





Социальные

структуры





Влияние структур власти и иерархии; конфликт, как норма; идеология и риторика; интересы акторов





Конфликт интересов; политика организации









Стратегия





Конку-

рентоспо-

собность





Интерфейс организация -окружающая среда; уровни предпочтительного обучения; сети; важность непосредственного опыта; обучение на уровне популяции





Подстройка под окружение; давление конкуренции; общее обучение против технического









Управление производством