Другие новости по теме:
Комментарии (0) Расходы 25
На основании представленных документов предприятие должно компенсировать работнику 627,76 руб., в том числе НДС 95,76 руб.
В учете было отражено:
Дебет 44 Кредит 73
- 627,76 руб. - отражена сумма служебных расходов (с учетом НДС) с личного сотового телефона работника, подлежащая компенсации предприятием.
В такой ситуации не поможет даже представление счета-фактуры только на сумму служебных переговоров. По строке "Плательщик" будет указан работник предприятия, и поэтому возместить НДС не удастся.
Глава 4. ВЕДЕНИЕ ЛИЧНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ СО СЛУЖЕБНОГО СОТОВОГО ТЕЛЕФОНА
Рассмотрим ситуацию, если работнику пришлось позвонить по личным вопросам по служебному сотовому телефону.
Определим, что по этому поводу указано в Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ). Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом следует понимать фактические потери предприятия на оплату личных звонков работников, которые определяются на основании детализированных счетов операторов сотовой связи.
Пример. За работником предприятия Чековым Р.М. был закреплен служебный сотовый телефон.
Предположим, что на конкретный момент на лицевом счете по телефону, закрепленному за данным работником, осталась небольшая сумма денежных средств. При этом Чеков Р.М. должен был передать срочную служебную информацию по сделке. Доход по сделке должен составить 80 000 руб. Однако в связи с несчастьем, случившимся с женой, он был вынужден сделать с сотового телефона личный звонок, потратив последние средства, числившиеся на счете.
В результате стоимость личного звонка составила 35 руб., срочная информация не была передана и сделка сорвалась.