Другие новости по теме:
Комментарии (0) Эволюционное управление 191
Ирландский опыт социального партнерства [O'Morain, 2000] наиболее известен, вероятно, не только в Европе, но и в других странах.
В эволюции социального партнерства в Ирландии необходимо принять во внимание следующие пункты:
• Начало централизованного регулирования заработной платы в 1970-х, отмена регулирования на протяжении большей части 1980-х и последующее возобновление регулирования;
• Изучение сути идеи партнерства (то есть, аргумент «все в выигрыше»);
• Детали различных партнерских соглашений;
• Сильные и слабые стороны социального партнерства;
• Краткое исследование применимости модели социального партнерства к уже успешной экономике и каково будущее социального партнерства.
При сравнении экономики Ирландии в середине 1980-х годов и теперь, наиболее заметны следующие показатели:
• В 1986 году национальный долг был на уровне 122% ВВП и продолжал нарастать; в конце 1998 года он был 62,7% и быстро снижался;
• Потребность в зарубежных займах в 1986 году была 12% от ВВП, при текущем дефиците бюджета в 8%. В 1999 году профицит Правительства планировался на уровне 3%
ВВП;
• В 1986 году почти все налоговые поступления уходили на обслуживание национального долга, в то время, как в 1998 году на эти цели расходовалось только 14%;
• Остатки на счетах в 1985 году были отрицательны, составляя 4% ВВП, а в 1998 положительные, на уровне 4% ВВП;
• Уровень экономического роста за последние 8 лет превышал 8% в год, занятость возрастала на 4% в год, безработица снизилась до 5,6%, а долговременная безработица — до менее 3%. [Pichelmann, Hofer, 2000,