Другие новости по теме:
Комментарии (0) Эволюционное управление 189
В работе [Qureshi, 2000] показано на примере действующей компьютерной сети Содружества Наций, что внедрение организационного обучения с использованием сети изменяет структуру связей между членами организации, изменяя тем самым и всю организацию.
Идея «обучающегося региона» основана на том, что концентрация знаний, способности к инновациям, взаимной поддержки бизнеса, науки, ВУЗов и местных властей, создает географические кластеры ускоренного развития и относительного процветания. [Oinas, 1999] «Обучающийся регион» можно рассматривать в свете идей «ограниченной рациональности». Р. Коуза [Коуз, 1993] Регион, который использует инновационные методы принятия решений и управления знаниями, увеличивает свою рациональность и принимает лучшие решения, становится более конкурентоспособен.
Социальное партнерство
В последние десятилетия XX века заслуженное внимание экономистов и социологов привлекло социальное партнерство. Если в начальный период своей истории социальное партнерство было скорее моральной установкой, то сейчас оно рассматривается, как социальная технология, обеспечивающая более высокое качество жизни и конкурентоспособность тому территориальному сообществу, которое научилось ее правильно использовать. В значительной степени интерес к социальному партнерству поддерживался и поддерживается в Европе широко известной практикой его применения в Ирландии, которой удалось поддерживать уникально высокий для стран Европы темп экономического развития. На протяжении более десяти лет, в 1988 — 2000 годов темпы экономического развития Ирландии превышали 7% в год и являлся самым высоким в мире среди развитых стран. [House, McGrath, 2004]