Другие новости по теме:
Комментарии (0) Эволюционное управление 77
9 Marshall A. (1890), Principles of Economics, London: MacMillan.
94
ной перспективы связанная с австрийской школой — роль ожиданий в экономической жизни...». [Eqidi, Rizzello, 2003]
XX век в Европе ознаменовался интересной дискуссией, проистекавшей от борьбы социалистической и капиталистической идеологий. Бэрон10 пытался доказать, что рыночное равновесие, которое в капиталистической экономике достигается «невидимой рукой», в плановой может быть достигнуто за счет бюрократической работы «Центрального Бюро Планирования» (Central Planning Office). Методы обработки информации и принятия решений, когнитивные по своей сути, стали предметом в решении принципиального спора между централизованной и рыночной экономиками.
Возражая против этого, Менгер доказывал, что Центральное Бюро не в состоянии получить и обработать всю информацию, необходимую для расчета оптимального равновесия. Причем, дело не только в недостатке информации, но и в недостатке знаний для интерпретации информации и принятия решений.
Далее авторы пишут: «В 1956 г. Койст, Саймон и Роу11 провели экспериментальный анализ, который выявил два типа поведения фирм: поведение, определяемое последовательным выбором среди альтернатив, типичное для упорядоченных и повторяющихся ситуаций, с одной стороны, и с другой, поведение, характеризуемое высокой неопределенностью обстановки и плохо заданными условиями, где определяющую роль играет активность, связанная с решением проблем» ... «Новое видение проблемы заставило Марча (March) и Саймона полностью переопределить определение и анализ «планирования»: планирование более не рассматривается, как четко определенная и алгоритмизированная деятельность, основанная на рациональном выборе и погруженная в мир исчерпываю-
10 Barone E. (1908) «Il Ministro della Produzione nello Stato Collettivista», Giornale degli Economisti, reprinted as «The Ministry of Production in the Collectivistic State» in F. A. Hayek (1935), Collectivistic Economic Planning: Critical Studies on the Possibility of Socialism, pp. 245-90, London: Routledge.
11 Cyert R. M., H. A Simon and D. B. Trow (1956), «Observation of a Business Decision», Journal of Business, 29, 237- 248.
щей информации. Планирование отныне основывается на «организационном обучении». Поиск поэтому становится ключевой деятельностью в организации, и становится ресурсом, который может быть по разному развит в разных организациях, являясь источником в организационной эффективности».