Другие новости по теме:
Комментарии (0) Эволюционное управление 147
Общее количество чиновников в губернии на протяжении 1850—1900 г.г. сохранялось на уровне 500 чел., из них около 60% — регионального уровня и 40% — уездного (точных данных нет, вычислено по материалам Государственного архива РК и источникам [Олонецкий сборник 3, 1894], [Памятная книга Олонецкой губернии на 1902 год, 1902], [История Карелии, 2001]).
В первые годы после Октябрьской революции в Карелии не велось централизованное планирование. Часть производственных предприятий продолжала работать под управлением старых хозяев, демонстрирующих лояльность Советской власти, часть перешла под управление фабрично-заводских комитетов с участием рабочих, профсоюзов, политических партий. [ История Карелии, 2001, с. 374] Комитеты планировали производство исходя из рыночного спроса на те или иные товары.
Но это состояние продолжалось недолго. С укреплением Советской власти, была создана система СНК и ЦИК, и управление хозяйством было переведено на рельсы централизованного планирования. Это потребовало, чтобы аппарат управления взял на себя решение большого количества задач по планированию производства, которые раньше решали владельцы предприятий.
25 июля 1923 года ВЦИК и СНК СССР приняли решение о преобразовании Карельской Трудовой Коммуны в Автономную Советскую Социалистическую Республику. [История Карелии, 2001, с. 446] К 1930 году система управления Карелией в основном сложилась.
Она включала следующие организации [Рабочий аппарат], лист 23:
— Аппарат ЦИК и СНК,
— Московское представительство АССР,
— ЦСНХ,
— Наркомторг,
— НКВД,
— Аппарат исправительных учреждений,