Другие новости по теме:
Комментарии (0) Эволюционное управление 45
С другой стороны, насильственное насаждение даже доказавших свою эффективность структур, может закрыть путь радикально новым перспективным типам организации. Поэтому наиболее рациональным представляется свободное или даже платное распространение информации для желающих ей воспользоваться.
Опосредованный отбор
Прямой отбор — это устранение конкурирующих порядков в процессе «борьбы за жизнь». Сложные системы, особенно социальные, часто используют не прямой отбор, а отбор опосредованный, то есть, использующий промежуточные уровни отбора.
Например, уже упоминавшийся отбор в сообществе животных. Слабые, менее способные к жизни особи не устраняются физически в процессе конкуренции за пищу, например, а устраняются из процесса репродукции, распространения их порядка в будущее. На этом же примере видны ограничения опосредованного отбора. Слабые особи, которым опосредованный отбор не даст закрепиться в геноме популяции, могут в то же время нести очень полезные мутации, которые пропадут для эволюции.
Заимствование успешных частичных организаций весьма распространено в обществе. Хорошо известный пример — реформы Петра I, когда из Европы заимствовалась организация армии, виды оружия, кораблей и организация их производства, элементы государственного устройства.
Еще один пример действия опосредованного отбора совсем свеж. Это падение социалистического порядка в СССР и Восточной Европе. Физически социализм мог существовать еще десятки лет, если не больше, постепенно отставая от всего мира.
Но такой уровень отбора, как человеческий здравый смысл, позволил совершить выбор, не дожидаясь того момента, когда неудачный социальный порядок будет устранен в результате прямого столкновения с более эффективными.
В эволюции коммерческих фирм опосредованный отбор, вероятно, даже преобладает над прямым естественным отбором. Когда внутренняя организация фирмы перестает удовлетворять изменившимся условиям, ухудшаются экономические показатели, фирма, не дожидаясь окончательного краха, начинает 56
менять свое устройство, приглядываясь к организации других, успешных, фирм. Устаревшая организация элиминируется из мира, заменяясь новой.